per la raccolta delle candidature — ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento (UE) 2016/679 (GDPR)
Il Titolare del trattamento dei dati personali è:
Follie e Profumi S.r.l.
Via Padre Ugo Frasca, c/o Centro DAMA – Scala C
66100 Chieti (CH)
Partita IVA: 02412740710
Per qualsiasi informazione relativa al trattamento dei dati personali o per l'esercizio dei diritti previsti dal GDPR è possibile contattare il Titolare attraverso i recapiti aziendali pubblicati sul sito web.
I dati personali forniti mediante la compilazione del modulo di candidatura e l'invio del curriculum vitae saranno trattati esclusivamente per:
Il trattamento dei dati personali è effettuato ai sensi dell'art. 6, paragrafo 1, lettera b) del Regolamento (UE) 2016/679, in quanto necessario all'esecuzione di misure precontrattuali adottate su richiesta dell'interessato.
Qualora il curriculum contenga categorie particolari di dati personali (ad esempio dati relativi alla salute, all'appartenenza sindacale o ad altre categorie particolari), tali dati saranno trattati esclusivamente nei limiti consentiti dalla normativa vigente e per le finalità strettamente connesse alla selezione del personale.
Potranno essere trattati, a titolo esemplificativo:
Si invita il candidato a non inserire nel curriculum dati personali non necessari ai fini della candidatura.
I dati saranno trattati con strumenti cartacei ed elettronici, nel rispetto dei principi di liceità, correttezza, trasparenza, minimizzazione e sicurezza previsti dal GDPR.
Saranno adottate adeguate misure tecniche e organizzative per garantire la protezione dei dati da accessi non autorizzati, perdita, alterazione o divulgazione.
I dati personali potranno essere trattati esclusivamente da personale autorizzato di Follie e Profumi S.r.l. e, ove necessario, da soggetti esterni che forniscono servizi tecnici, informatici o di gestione del sito web, nominati Responsabili del trattamento ai sensi dell'art. 28 del GDPR.
I dati non saranno diffusi.
I dati personali saranno conservati per un periodo massimo di 24 mesi dalla ricezione del curriculum, salvo l'instaurazione di un rapporto di lavoro o diversi obblighi di legge.
Al termine del periodo di conservazione i dati saranno cancellati o resi anonimi.
Il conferimento dei dati è facoltativo, ma necessario per consentire la valutazione della candidatura. L'eventuale mancato conferimento dei dati richiesti potrebbe impedire l'esame della candidatura.
L'interessato può esercitare in qualsiasi momento i diritti previsti dagli artt. 15-22 del Regolamento (UE) 2016/679, tra cui:
Le richieste possono essere rivolte al Titolare del trattamento attraverso i recapiti aziendali.
L'interessato ha il diritto di proporre reclamo al Garante per la protezione dei dati personali, qualora ritenga che il trattamento dei propri dati personali avvenga in violazione della normativa vigente.
Ultimo aggiornamento: 10 luglio 2026.